为充实砚山县民政系统人才队伍，优化人员结构，认真贯彻落实有关民政工作方面的法律和法规、规章和政策，提升工作管理上的水准，特委托砚山县昌盛人力资源服务有限公司面向社会公开招聘3名行政辅助人员，现将有关李项公告如下:
服从安排，具有较好的纪律性与自制能力;4.具备良好的计算机录入能力,能够熟练使用 Wimdows.omice 等办公软件和包括打印机、复印机、扫描仪等办公设备;
计划招聘行政辅助类合同制工作人员3名，男女不限。行政辅助人员派驻砚山县民政局工作，不纳入编制管理，不占用砚山县民政局人员编制。
(4)近期免冠1寸照片1张;报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。
招聘程序按照报名、资格审核检查、面试、体检、政审、培训合格、上岗等程序进行。
委托人力资源公司统-发布招聘信息，统一组织报名。报名人数至报名截止日期未满足招聘需求人数，按实际人数进入资格审核检查，不足部分另行发布招聘。
由人力资源公司依据招聘公告规定的报名条件和岗位要求做资格审核检查(资格审核检查含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、政审等进行考察)，资格审核检查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员存在弄虚作假情况，取消其聘用资格。
由砚山县民政局组织面试，面试具体时间另行通知，由人力资源公司电话通知参加面试的人员。
根据面试成绩确定拟聘用人员初步人选，经砚山县民政局研究后择优确定拟聘人员。
确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行))的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，以面试成绩由高到低递补)。体检所产生的一切费用均由个人承担。
体检合格后，确定为考察对象，由人力资源公司负责对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。考察不合格或者主动放弃考察的考生，取消进入下-环节资格，空缺职位按成绩从高到低递补。
根据体检、考察结果确定拟聘人员，由人力资源公司公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，由砚山县民政局统-组织对拟聘人员进行培训，培训合格后上岗。
试用期为-个月，试用期满经考核合格后，按照劳动法相关规定，与砚山县昌盛人力资源服务有限公司签订正式聘用合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
试用期按2000元工资标准计发，转正后按3800元/月(含薪酬、单位及个人部分社保、工会福利、招聘服务费、派遣服务费等)给予经费保障，试用期满经考核合格正式聘用的。试用期满确定聘用的办理社会保险(五险)工资待按县民政局编外用工管理办法执行。合同期内，如有违法违纪现象或违反合同约定不履行职责，以及其他不适应工作的，按照相关规定解除合同。
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